こんにちは！
福岡県北九州市に拠点を構え、交通安全施設工事から個人宅や民間施設での駐車場ライン引き、区画割りなども行っております有限会社立栄興業です。
皆様は「心理的安全性」という言葉をご存知でしょうか？
職場やチームのパフォーマンスを高める上で注目されている概念です。
今回は、心理的安全性がもたらすメリットを軸に、道路区画線工事現場などの労働環境にどう影響するのかを解説いたします。
ぜひ、参考にしてみてください！

生産性の向上につながる

心理的安全性の高い職場とは、作業員が不安を感じず、成果に向けて「チャレンジングなコミュニケーション」ができている状態です。
こうした職場では、やり方がわからないときや懸念を感じるときに「良いやり方を教えて欲しい」「わからない」といった事を率直に公表し、周囲のサポートをもらうことが可能になります。
工事現場が未経験の場合、わからないことが多発し不安を感じる方も多いでしょう。
しかし、心理的安全性の高い職場だと、各自が疑問や不明点を解消しやすい雰囲気であり、新人もスムーズに成長したりチームに溶け込めたりするのでとても魅力的です。
また余計な不安がないことで、自分のやるべき仕事に集中することも可能となり、ミスも起こりにくくなるので生産性も高まります。

ポテンシャルの引き上げが可能となる

土木作業員のメンバーの潜在能力を引き出すには、自然体の自分をオープンにできる心理的安全性の高さが必要です。
心理的安全性の高い職場では、メンバーが失敗や批判を恐れることなく、自分の能力を発揮できます。
ミーティングで積極的に意見をいえる環境では、「本質をついた意見をいう」などメンバーの強みや能力が発見されやすくなり、作業員一人一人のポテンシャルの引き上げにもつながるでしょう。
周囲が自分の意見や提案、仕事ぶりを認めて受け入れることで、各個人の工事作業へのモチベーションも向上するのです。

【求人】未経験者も募集しております！

有限会社立栄興業が携わる交通安全施設工事などは珍しい仕事内容でもあり、難しそうに感じる方も多いかもしれません。
しかし、弊社は未経験者の方も募集しており、ご興味のある方はぜひ積極的に応募していただきたいと思っております。
職場環境が気になる方も多いかと思いますが、弊社は風通しの良い職場でベテランスタッフも多いので質問もしやすい環境です。
弊社の土木作業員にご興味のある方はぜひ、有限会社立栄興業までご応募ください！
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。